让更多宝妈重返职场——台青陈依媄在榕打造“早餐+公益”就业样本
让更多宝妈重返职场——台青陈依媄在榕打造“早餐+公益”就业样本
让更多宝妈重返职场——台青陈依媄在榕打造“早餐+公益”就业样本原标题:让更多宝妈重返职场——台青(táiqīng)陈依媄在榕打造“早餐+公益(gōngyì)”就业样本
台青陈依媄(左一)和店员霍志芳(左二(zuǒèr))在接待(jiēdài)顾客。记者 唐蔚嫱 摄
清晨,仓山区上三路,一间橙白色小店已亮(yǐliàng)起灯光,空气(kōngqì)中飘着烤面包的(de)香气。“90后”宝妈霍志芳围着围裙,熟练地铺开吐司、放上煎蛋和蔬菜,再轻轻包好,交到顾客手中。点单、收银、制作饮品、清洁台面……她不停忙碌着,脸上始终带着笑容(xiàoróng)。而在此前(cǐqián),她曾因全职带娃一度陷入低谷,如今已是这家早餐店的培训督导。
“孩子1岁8个月的(de)时候,我决定重新出来工作。”提起这段经历,霍志芳语气中满是(shì)感激,“很幸运遇到了陈依媄。”霍志芳口中的陈依媄,是福州(fúzhōu)薇麦(mài)初秋食品有限公司的创始人,一名来自台湾的青年创业者。10日,该公司在上三路的“早安小薇”早餐门店揭牌(jiēpái)启用,吸引了不少顾客。
据悉,“早安小薇”的员工几乎都是(shì)女性,其中九成以上是像霍志芳这样的宝妈。“我们的工作时间从早上6点到下午2点,正好不耽误接孩子放学。不少姐妹家(jiā)就(jiù)在附近,步行几分钟(jǐfēnzhōng)就能到店。”霍志芳说,这份工作不仅解决了她们的时间困境(kùnjìng),更帮助她们重新接轨社会,找回自信。
去年,陈依媄启动“早安小薇”市政项目,积极打造“家门口”的营养早餐工程(gōngchéng)。如今(rújīn),“早安小薇”已在鼓楼、仓山落地5家门店,每个(gè)门店可提供(tígōng)约6个工作岗位。她说:“这不仅是卖早餐,更能帮助年轻母亲重返职场,增加收入。”
在陈依媄眼中,二度就业(jiùyè)的宝妈们需要的不只是一份收入,更是被(bèi)接纳、被信任。为了打破“临时工”“辅助岗”的刻板印象,陈依媄鼓励员工参与门店管理,并提供系统培训。霍志芳正是从一名储备店长成长(chéngzhǎng)为培训督导,如今她也开始带动更多妈妈回归职场(zhíchǎng)。
公益,是“早安(zǎoān)小薇”的另一道底色。每售出一份三明治,门店都会捐出0.1元用于(yòngyú)支持“大爱善行·四海传福”公益项目。同时,陈依媄还与妇联、残联合作,为听障女性打造定制(dìngzhì)化岗位和技能培训通道。目前(mùqián)已有两名听障宝妈在薇麦初秋的工厂实训,即将(jiāng)上岗。“听障朋友做事专注、细致,非常适合门店操作类工作。”陈依媄说,仓山区上三路的门店也将作为示范点(shìfàndiǎn),探索更包容的就业方式。
本月初,陈依媄还(hái)在仓山(cāngshān)新开了一家主营蛋挞的烘焙店(diàn)。从选址设计到(dào)运营管理,几乎全由女性员工一手包办。她说,这份事业不仅要做大,还要“做暖”,希望更多宝妈能走出厨房,站在柜台前,自信地说:“我也能工作,也能创业。”(记者 唐蔚嫱)

原标题:让更多宝妈重返职场——台青(táiqīng)陈依媄在榕打造“早餐+公益(gōngyì)”就业样本

台青陈依媄(左一)和店员霍志芳(左二(zuǒèr))在接待(jiēdài)顾客。记者 唐蔚嫱 摄
清晨,仓山区上三路,一间橙白色小店已亮(yǐliàng)起灯光,空气(kōngqì)中飘着烤面包的(de)香气。“90后”宝妈霍志芳围着围裙,熟练地铺开吐司、放上煎蛋和蔬菜,再轻轻包好,交到顾客手中。点单、收银、制作饮品、清洁台面……她不停忙碌着,脸上始终带着笑容(xiàoróng)。而在此前(cǐqián),她曾因全职带娃一度陷入低谷,如今已是这家早餐店的培训督导。
“孩子1岁8个月的(de)时候,我决定重新出来工作。”提起这段经历,霍志芳语气中满是(shì)感激,“很幸运遇到了陈依媄。”霍志芳口中的陈依媄,是福州(fúzhōu)薇麦(mài)初秋食品有限公司的创始人,一名来自台湾的青年创业者。10日,该公司在上三路的“早安小薇”早餐门店揭牌(jiēpái)启用,吸引了不少顾客。
据悉,“早安小薇”的员工几乎都是(shì)女性,其中九成以上是像霍志芳这样的宝妈。“我们的工作时间从早上6点到下午2点,正好不耽误接孩子放学。不少姐妹家(jiā)就(jiù)在附近,步行几分钟(jǐfēnzhōng)就能到店。”霍志芳说,这份工作不仅解决了她们的时间困境(kùnjìng),更帮助她们重新接轨社会,找回自信。
去年,陈依媄启动“早安小薇”市政项目,积极打造“家门口”的营养早餐工程(gōngchéng)。如今(rújīn),“早安小薇”已在鼓楼、仓山落地5家门店,每个(gè)门店可提供(tígōng)约6个工作岗位。她说:“这不仅是卖早餐,更能帮助年轻母亲重返职场,增加收入。”
在陈依媄眼中,二度就业(jiùyè)的宝妈们需要的不只是一份收入,更是被(bèi)接纳、被信任。为了打破“临时工”“辅助岗”的刻板印象,陈依媄鼓励员工参与门店管理,并提供系统培训。霍志芳正是从一名储备店长成长(chéngzhǎng)为培训督导,如今她也开始带动更多妈妈回归职场(zhíchǎng)。
公益,是“早安(zǎoān)小薇”的另一道底色。每售出一份三明治,门店都会捐出0.1元用于(yòngyú)支持“大爱善行·四海传福”公益项目。同时,陈依媄还与妇联、残联合作,为听障女性打造定制(dìngzhì)化岗位和技能培训通道。目前(mùqián)已有两名听障宝妈在薇麦初秋的工厂实训,即将(jiāng)上岗。“听障朋友做事专注、细致,非常适合门店操作类工作。”陈依媄说,仓山区上三路的门店也将作为示范点(shìfàndiǎn),探索更包容的就业方式。
本月初,陈依媄还(hái)在仓山(cāngshān)新开了一家主营蛋挞的烘焙店(diàn)。从选址设计到(dào)运营管理,几乎全由女性员工一手包办。她说,这份事业不仅要做大,还要“做暖”,希望更多宝妈能走出厨房,站在柜台前,自信地说:“我也能工作,也能创业。”(记者 唐蔚嫱)

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